Steinbeis-Transferzentrum

Dienstleistungsangebot

• Wissenschaftlich fundierte Beratung für Personen und Organisationen aus Wirtschaft und Verwaltung bezüglich anwendungsbezogener psychologischer Fragestellungen
• Angewandte Psychologie, insbesondere: Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie
• Teambasierte Organisation (Cooperative Organisation): Gestaltung von  Einführungsprozessen, Teamentwicklung, Teamdiagnose, Förderung von Teamfähigkeit
• Psychologische Prozessbegleitung von Projektteams
• Entwicklung professioneller Kommunikationskompetenzen und -strukturen
• Interkulturelle Kommunikation – Kooperationsentwicklung zwischen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturen
• Psychologisch fundierte Konzeptionen für Führung, Beratung, Coaching, Supervision
• Methoden innovativen Denkens, Konzeptionsentwicklung individuell/in Gruppen, methodische Gestaltung/Begleitung von Entscheidungsprozessen (individuell/in Gruppen)
• Kooperationen mit anderen Organisationen und Unternehmen mit  psychologischen Beiträgen zu komplexen Aufgabenstellungen

Schwerpunktthemen

• Teamentwicklung: Konzeptionelle Beratung, Training, Reorganisation der Zusammenarbeit in Wirtschaft und Verwaltung 
  • Einführungsprozesse teambasierter Organisation als Instrument der Innovation/Reform
  • Entwicklung von Gesamtkonzeptionen für den Veränderungsprozess mit der Führungsebene
  • Teambildung
  • Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen für 
    • die Vorgesetzten-/Leitungsfunktionen
    • Teammitglieder/Teams
• Begleitprozesse zur Etablierung von neuen Kooperationsstrukturen
• (Web-basierte) Teamdiagnose – Instrumente zur Überprüfung der Kooperationsqualität in Organisationen
• Spezielle Qualifizierung für die Zusammenarbeit in plurikulturellen/multinationalen Teams (interkulturelle Kommunikation)
• Teamentwicklung und Begleitung von Projektteams in Forschung und Entwicklung (Teamaufbau, Coaching, Supervison)
• Durchführung von Teamdiagnosemodulen mit der Methode „TeamDiagnoseSystem (TDS)“ zur (Selbst-)Überprüfung und Verbesserung der Kooperationsqualität in Abteilungen/Teams
• Training (inkl. Supervision) in psychologisch fundierter Kommikation (z. B. Coaching-/Beratungskompetenzen, Kundengespräche)
• Vermittlung von Fachwissen und Kompetenzen zum Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Ansprache/Kontaktgestaltung mit unterschiedlichen Altersgruppen)
• Beratung von Personen und Gruppen/Teams in Organisationen:
  • Interventionen in Konfliktsituationen
  • Begleitung in schwierigen Entscheidungssituationen
  • Methodische Begleitung bei der Entwicklung innovativer Konzeptionen und Produkte (TAE-Thinking at the Edge)
• Training von Führungskräften im Bereich psychologischer Kompetenzen, z. B.
  • Coaching – Kompetenzen für den unterstützenden Umgang mit Mitarbeiter/innen
  • Umgang mit Konflikten mit und unter Mitarbeiter/innen 
  • Klärung des eigenen Rollenverständnisses als Führungskraft 
• Gesundheitsmanagement (z. B. Umgang mit Rauchen; Stressanalyse und Stressprävention; Sucht)
• Evaluation/Forschung in diesen Bereichen (Ist-Analysen, Bedarfsanalysen, Wirkungskontrolle, empirische Überprüfung und Weiterentwicklung von Konzeptionen teambasierter Kooperationsformen)